“ปิศาจแดง” แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ยืนยันว่าจะปรับลดตำแหน่งงานเพิ่มเติมอีก 150- 200 ตำแหน่ง เพื่อพัฒนาความยั่งยืนทางการเงินและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน การปลดพนักงานครั้งนี้จะเพิ่มเติมจาก 250 ตำแหน่งที่ถูกลดไปเมื่อปีที่แล้ว
ตามแผนที่วางไว้ สโมสรมีเป้าหมายที่จะกลับมาทำกำไรอีกครั้ง หลังจากขาดทุนต่อเนื่องเป็นเวลา 5 ปีตั้งแต่ปี 2019 ซึ่งจะช่วยสร้างรากฐานทางการเงินที่มั่นคงยิ่งขึ้น เพื่อให้สโมสรสามารถลงทุนในความสำเร็จของทีมฟุตบอลชายและหญิง รวมถึงการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่ดีขึ้น
ในมาตรการดังกล่าว คาดว่าสโมสรอาจลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 150-200 ตำแหน่ง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกระบวนการปรึกษาหารือกับพนักงาน
โอมาร์ แบร์ราด้า ซีอีโอแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กล่าวว่า “เรามีความรับผิดชอบที่จะทำให้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อยู่ในสถานะที่แข็งแกร่งที่สุดในการคว้าชัยชนะสำหรับทีมชาย ทีมหญิง และทีมเยาวชนของเรา”
“เรากำลังดำเนินมาตรการที่ครอบคลุม เพื่อเปลี่ยนแปลงและฟื้นฟูสโมสร น่าเสียดายที่เราต้องประกาศถึงการปลดพนักงานเพิ่มเติม ซึ่งเรารู้สึกเสียใจกับผลกระทบที่เกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานที่ได้รับผลกระทบ”
“อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจที่ยากลำบากนี้เป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้สโมสรกลับมาอยู่บนรากฐานทางการเงินที่มั่นคงอีกครั้ง”
“เราได้ขาดทุนต่อเนื่องเป็นเวลา 5 ปี ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่สามารถดำเนินต่อไปได้ เป้าหมายหลักของเราคือการสร้างความสำเร็จในสนามให้กับแฟนบอล และปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกของสโมสร ซึ่งเราไม่สามารถลงทุนในเป้าหมายเหล่านี้ได้ หากยังคงขาดทุนอย่างต่อเนื่อง”
“เมื่อกระบวนการนี้เสร็จสิ้น สโมสรจะมีโครงสร้างที่คล่องตัวและยั่งยืนทางการเงินมากขึ้น พร้อมกับให้บริการระดับโลกแก่พันธมิตรทางการค้าของเรา”
“เราจะอยู่ในสถานะที่แข็งแกร่งขึ้นในการลงทุนเพื่อความสำเร็จของทีมฟุตบอล และการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับแฟนบอล ในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามข้อบังคับของยูฟ่าและพรีเมียร์ลีกต่อไป”
